Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas

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Universidad de la Sabana - Posgrados

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• Contenido
  Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas
  
  Información general:
  
  Título que otorga: Magíster en Gerencia y Desarrollo de Personas.
  Código SNIES: 106831. Esta Maestría está sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de Educación Nacional.
  
  Registro Calificado aprobado por el Ministerio de Educación Nacional: Registro Calificado Resolución No. 6395 del 12 de abril de 2018. Vigencia 7 años.
  
  Créditos: 49 créditos académicos.
  Duración: Dos (2) años que corresponden a cuatro (4) semestres de diez y seis (16) semanas, cada uno de ellos.
  Tipo de programa: Maestría de profundización.
  Modalidad: Presencial en el Campus del Puente del Común. Horario: Viernes de 2:00 p.m. a  8:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
  Nivel educativo: Posgrado
  
  Descripción
  
  La Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas, está enfocada a fortalecer competencias de gestión y dirección de empresas, profundizando en los conceptos, métodos y herramientas desarrollados por las disciplinas de la Gestión y el Comportamiento Humano. Quienes cursen la misma, estarán en capacidad de diseñar e implementar estrategias y programas de vanguardia que involucren de manera activa a las personas, contribuyendo al cumplimiento de la estrategia de los negocios en un mercado global.
  
  PERFIL DEL ASPIRANTE
  
  El aspirante a cursar el Programa de Maestría debe ser profesional en cualquier disciplina, con una experiencia profesional mínima de dos (2) años, que al momento de su ingreso preferiblemente esté laborando desempeñándose en cargos de nivel profesional o ejecutivo. El candidato debe manifestar interés por su desarrollo, tanto humano como profesional y su contribución al progreso de la organización, la persona y la sociedad.
  
  
  PERFIL OCUPACIONAL
  
  El graduado del Programa de Maestría será un profesional capaz de desempeñarse en cargos de nivel gerencial de primer y/o segundo nivel. Se podrá desempeñar, entre otros, en los siguientes cargos:
  
  •Gerente general de una empresa y/o institución de carácter privado o público.
  
  •Gerente del área de talento humano.
  
  •Consultor empresarial en los campos de la administración y el comportamiento humano organizacional.
  
  •Docente en programas de pregrado y/o posgrado en las áreas de gerencia, estrategia y desarrollo humano.
  
  •Investigador junior en temas de gerencia, desarrollo humano y afines.
  
  
  PERFIL PROFESIONAL
  
  El Programa busca formar un profesional idóneo que tendrá las competencias que le permitan crear y desarrollar estrategias donde las personas que laboran en una empresa puedan crecer integralmente al lado de la organización. El profesional contará con las competencias humanas y científicas requeridas para tomar decisiones que incidan directamente en el comportamiento de las personas, teniendo en cuenta los valores y principios éticos en los que prevalece el desarrollo de la persona y el bienestar de la sociedad.
  
  Será un profesional comprometido, reconocido por su desempeño eficiente y su capacidad crítica constructiva. Demostrará liderazgo y disposición requerida para crear equipos de alto rendimiento, contribuyendo al desarrollo de la organización.
  
  Contará con un sólido criterio científico para la aplicación de teorías gerenciales y de comportamiento humano, fomentando la gestión del conocimiento y la innovación, generando valor agregado en las personas que laboran en una organización. Así mismo, tendrá una amplia visión de la empresa que le permitirá enfrentar los retos y desafíos que actualmente se imponen en un mundo globalizado cambiante que se caracteriza por el riesgo y la incertidumbre.
  
  Aportará ideas y soluciones a los diversos desafíos que permanentemente afrontan las organizaciones en aspectos relacionados con el talento humano, generando acciones que permitan un crecimiento dual empresa – colaborador.
  
  Estará en capacidad de fomentar ambientes de trabajo caracterizados por un excelente clima laboral donde se evidencie el concepto de felicidad y calidad de vida en el trabajo.
  
  
  Para la inscripción, el aspirante debe presentar los siguientes documentos:
  
  Formulario de inscripción
  Fotocopia del documento de identidad.
  
  Fotocopia del diploma o acta de grado del pregrado.
  
  Hoja de vida actualizada.
  
  Carta de intención corta respondiendo a por qué desea estudiar la maestría - máximo una página
  
  Entrevista con el Director del Programa  
  Documentos postulación Beca Excelencia
  
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos