Diplomado en Clima Organizacional y Cultura Corporativa

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Diplomado en Clima Organizacional y Cultura Corporativa

Objetivos del curso El éxito de una organización no solo depende de sus estrategias y productos, a ello se le suma el entorno laboral en el que sus empleados se desenvuelven y de la cultura que se promueve dentro de ella. Por lo anterior, el diplomado en Clima Organizacional y Cultura Corporativa propone dotar a los participantes con las herramientas y conocimientos necesarios para comprender y transformar elementos clave, lo cual contribuye a la creación de un entorno laboral positivo y productivo.

A lo largo de este diplomado, los participantes explorarán los conceptos fundamentales del clima organizacional y la cultura corporativa, con el objetivo de identificar sus componentes y medir su impacto en el rendimiento y la satisfacción de los empleados, abordando estrategias para diagnosticar el clima laboral, así como intervenciones efectivas para mejorarlo y alinearlo con los objetivos organizacionales.

Finalmente, se busca que los participantes cuenten con el conocimiento teórico y también con las competencias necesarias para liderar cambios significativos en sus organizaciones, creando ambientes de trabajo para la conservación y potencialización de su talento humano.
Contenido
Módulo 1: Fundamentos del clima organizacional
- El clima laboral y su impacto en la organización.
- Tipos de culturas organizacionales.
- Modelo de Schein.
- Factores que influyen en la cultura organizacional.
Módulo 2: Relación entre la cultura organizacional y el desempeño
- La cultura como ventaja competitiva.
- La cultura de alto rendimiento.
- Resistencia al cambio y su impacto en el desempeño.
Módulo 3: Estrategias para mejorar el clima laboral
- Herramientas digitales para mejorar la comunicación interna.
- Importancia del sentido de pertenencia y de propósito.
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Estrategias para reducir el estrés y prevenir el burnout.
Módulo 4: Herramientas de diagnóstico organizacional
- Herramientas y métodos para evaluar el clima laboral.
- Indicadores clave del clima laboral.
Módulo 5: Innovación en la gestión del clima laboral
- Impacto de la innovación en el clima laboral.
- Clima laboral en la era digital: teletrabajo, oficinas virtuales y trabajo colaborativo.
- Innovación para mantener un buen clima en entornos de trabajo híbridos o remotos.
- Bienestar integral: enfoque en la salud física, emocional y social.