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Carrera en Administración Humana - Online

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Contenido:
Carrera en Administración Humana.

¿Por qué estudiar en CEIPA?.

Porque es la Institución líder de  la innovación educativa en Colombia desde hace más de 43 años, desarrollando una metodología de estudio que se adapta a las necesidades del mercado, formando profesionales que están entre los 10 mejores promedios salariales del país. Gracias a esto CEIPA te ofrece la oportunidad de estudiar una carrera profesional en 4 años en la jornada diurna, nocturna o 100% virtual.

Título: Administrador Humano.
Modalidad: Virtual.
Duración: 4 años.
SNIES: 103153.
Registro calificado: Resolución 3370 de marzo 14 de 2012.

Director de programa:

Beatriz Eugenia Vanegas Bonett.

Objetivo del programa:

Formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial, el emprendimiento y la responsabilidad social, interviniendo en los procesos organizacionales relacionados con la planeación, gestión, desarrollo y retención de las personas, con el fin de mejorar su desempeño y bienestar personal y laboral para alcanzar el cumplimiento de objetivos que generen valor a la organización.

Perfil profesional:

El Administrador Humano CEIPA es un profesional con espíritu emprendedor, con una visión integral del hombre en la organización, que articula a las personas al entorno dinámico y cambiante al medio ambiente y a sus semejantes, aportando a la construcción y al mejoramiento de las organizaciones a través de la formulación de planes estratégicos, políticas y propuestas innovadoras para los diferentes procesos de la organización, propiciando el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.

Campo de acción:

Teniendo en cuenta la formación profesional adquirida, el egresado en Administración Humana CEIPA estará preparado para:
  • Proponer de manera creativa en el mejoramiento de prácticas de gestión humana, alineadas con la estrategia de la organización para agregar valor.
  • Atraer el mejor talento humano según los planes estratégicos y filosofía empresarial.
  • Contribuir al desarrollo del talento humano de la organización.
  • Gestionar estrategias de retención y mantenimiento del personal.
  • Gestionar procesos de transformación interna que permitan construir y fortalecer la cultura organizacional deseada por la organización, acorde con la estrategia y objetivos organizacionales.
  • Promover la creación de empresas.
Plan de estudios:

Año 1.
  • Matemáticas -8-
  • Fundamentos Administrativos -8-
  • Contextualización Empresarial -8-
  • Contabilidad y Análisis Financiero -8-
  • Gestión Humana -8-
Año 2.
  • Estadistica -8-
  • Economía -8-
  • Fundamentos de Mercadeo -8-
  • Matemáticas Financieras y Evaluación Proyectos -8-
  • Investigación -4-
  • Electiva 1 -4-
Año 3.
  • Métodos Cuantitativos para los Negocios -4-
  • Administración Financiera -4-
  • Gerencia de Mercadeo -8-
  • Administración Operaciones -8-
  • Legislación -8-
  • Gestión Integral -8-
Año 4.
  • Planeación Estratégica del Talento Humano -4-
  • Análisis de Cargos, Provisión y Vinculación del Talento Humano -4-
  • Desarrollo del Talento Humano -8-
  • Mantenimiento y Retención del Talento Humano -8-
  • Gestión Laboral -4-
  • Electiva 2 -4-
  • Proyección Profesional -8-
Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación.

Fechas de inscripción aspirantes:
  • Primer periodo núcleos 2016: octubre 14 a diciembre 11 de 2016.
Otra formación relacionada con Carreras universitarias de Recursos Humanos: