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Maestría en Administración de Recursos Humanos - Online

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Método: Online
Tipo: Master
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Maestría en Administración de Recursos Humanos - Online

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Analisis de Educaedu

Luciana Consiglio
Maestría en Administración de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de impartición de esta maestría es online.

  • Número de horas

    El curso tiene una duración total de 1 año y 4 meses (8 bimestres).

  • Titulación oficial

    La Universidad otorga al estudiante que concluya el curso el grado de Maestría en Administración de Recursos Humanos.

  • Valoración del Programa

    Con un enfoque ético y con respeto hacia los derechos humanos, la Maestría en Administración de Recursos Humanos ofrece a sus estudiantes un programa completo y actualizado con las herramientas que los profesionales necesitan para desempeñarse en este área.
    Entre las competencias que el estudiante adquirirá, se encuentran la administración de recursos humanos, una visión estratégica para dirigir el factor humano, capacidad de liderazgo y toma de decisiones en equipos de trabajo, eficiencia y productividad con un enfoque ético que promueva un ambiente de trabajo respetuoso y cómodo para todos sus integrantes.

  • Precio del curso

    Consultar precio con el centro educativo.

  • Dirigido a

    El programa se destina a quienes deseen insertarse en el mundo laboral de los Recursos Humanos, con estudios de licenciatura en alguna de las siguientes áreas: Administración, Psicología, Relaciones Comerciales, Ciencias políticas, Ciencias de la comunicación, Economía y desarrollo, Educación, Docencia.

  • Empleabilidad

    Al finalizar los estudios de maestría, el profesional podrá desempeñarse en cargos vinculados con los recursos humanos de cualquier empresa, proyecto u organización como consultor, asesor, jefe de recursos humanos, reclutador, entre otros puestos.

Maestría en Administración de Recursos Humanos - Online Comentarios sobre Maestría en Administración de Recursos Humanos - Online
Contenido:
Maestría en Administración de Recursos Humanos.

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma maestros que cuenten con las competencias necesarias para la administración de los recursos humanos con una visión estratégica que le permite dirigir a las personas y decisiones asertivas en la solución de problemas, y promover el desarrollo, la eficiencia y la productividad con enfoque ético y respeto a los derechos humanos.

¿Qué habilidades y conocimientos desarrollará?

  • Planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo.
  • Identificar las oportunidades y fortalezas de una organización para tomar decisiones asertivas.
  • Generar proyectos que impulsen la mejora de la calidad de vida en el trabajo.
  • Establecer las bases de un sistema de evaluación de talento.
  • Conocer las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos de la empresa.
  • Crear y administrar ambientes laborales que promuevan la productividad del capital humano.
  • Emplear estrategias para la capacitación y promoción de los recursos humanos.
  • Identificar los elementos fundamentales del marco jurídico legal a fin de salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.
  • Reconocer las dimensiones y potencialidades de los empleados, para contribuir al fortalecimiento organizacional.
  • Diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área.
  • Implementar estrategias que favorezcan el desarrollo de los recursos humanos para evitar la rotación del personal. Desarrollar un tabulador de sueldos y salarios de acuerdo a las contribuciones del empleado en la organización.
  • Realizar programas de coaching que apoyen a la motivación del personal y la formación del liderazgo asertivo.
Plan de estudios:

  • Administración de las organizaciones
  • Administración estratégica Desarrollo del capital humano Contabilidad administrativa Derecho corporativo
  • Formación y desarrollo de recursos humanos Comportamiento y ética organizacional Habilidades directivas
  • Tecnologías de información para la toma de decisiones
  • Relaciones laborales en la empresa
  • Finanzas corporativas
  • Inteligencia emocional
  • Gestión del cambio e innovación
  • Planeación estratégica de programas de recursos humanos
  • Seminario aplicado a recursos humanos
  • Coaching ejecutivo
Créditos Totales: 82

*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 11 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191713 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.
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