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Maestría en Gerencia del Talento Humano

Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
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Maestría en Gerencia del Talento Humano - Manizales - Caldas

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Maestría en Gerencia del Talento Humano
  • Modalidad de impartición

    Es presencial el método en que entrega al alumno la Maestría en Gerencia del Talento Humano.

  • Número de horas

    Es de cuatro semestres la duración de la maestría.

  • Titulación oficial

    Al finalizar la cursada el participante, tendrá el título de Magíster en Gerencia del Talento Humano.

  • Valoración del Programa

    El programa tiene como objetivo formar a profesionales con el fin de dar una transformación a las organizaciones, con fundamentos conceptuales e investigativo que promuevan la problematización de la Gerencia del Talento Humano desde el trabajo interdisciplinarios de la relación ser Humano Trabajo.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    La maestría está diseñada para profesionales en el área de la administración o de aquellos que tengan experiencia en el Talento Humano.

  • Empleabilidad

    Los egresados de este programa se podrán fácilmente desempeñar en empresas tanto del Estado como privadas, ejerciendo desde la gerencia y liderazgo de su actividad.

  • Salario esperado

    El Magíster en Gerencia del Talento Humano egresado de la Universidad de Manizales, podría ganar un aproximado de $2'000.000 inicialmente.

Maestría en Gerencia del Talento Humano - Manizales - Caldas Comentarios sobre Maestría en Gerencia del Talento Humano - Manizales - Caldas
Titulación:
Magíster en Gerencia del Talento Humano.
Contenido:
Maestría en Gerencia del Talento Humano.

Educación de Alta Calidad a Su Alcance.

Este Programa, de formación avanzada en Gerencia del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y el análisis reflexivo y contextualizado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social en cada contexto.

De igual manera, facilita el poder generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan con la promoción creciente del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social.

Perfil de Formación.

Los egresados de la Maestría en Gerencia del Talento Humano serán profesionales con
competencias para:
  • Investigar, analizar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para la productividad y calidad de vida laboral.
  • Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo humano.
  • Liderar las prácticas en Gerencia del Talento Humano en las organizaciones contemporáneas.
  • Gerenciar procesos que propicien el desarrollo humano integral.
Diferencias del Programa.
  • Enfoque humanista de la Gerencia del Talento Humano.
  • Énfasis en la investigación interdisciplinaria.
  • Amplia trayectoria académico-investigativa y de intervención.
  • Profesores con altas competencias investigativas y de intervención en Gerencia del Talento Humano.
  • Trabajo de grado en macroproyectos.

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