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Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano - Online

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Método: Online
Tipo: Master
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Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano - Online

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Analisis de Educaedu

Luciana Consiglio
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano
  • Modalidad de impartición

    La impartición de este curso se realiza en modalidad online.

  • Número de horas

    El curso tiene una duración total de 1 año y 4 meses (8 bimestres).

  • Titulación oficial

    Al concluir sus estudios, el egresado obtiene el grado de Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano.

  • Valoración del Programa

    La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano de la UTEL propone a sus estudiantes un estudio profundo de los distintos factores a tener en cuenta a la hora de desempeñarse profesionalmente en el área.
    El programa se enfoca no solo en desarrollar conocimientos teóricos y habilidades para la práctica laboral, sino también en que los estudiantes puedan desarrollar un pensamiento crítico, una conciencia sobre su rol en las instituciones donde trabajen, una mentalidad estratégica para optimizar su función y así poder desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, dando soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse.

  • Precio del curso

    Para conocer los precios, ponerse en contacto con el centro educativo.

  • Dirigido a

    La propuesta se destina a profesionales de las áreas de Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades, Tecnología e Ingeniería, que deseen profundizar sus conocimientos sobre la gestión estratégica del capital humano.

  • Empleabilidad

    El egresado de esta maestría podrá desarrollar una carrera profesional en puestos como Director de recursos humanos, Gerente de administración de personal, Coordinador de selección de personal, Director de seguridad social, Asesor de relaciones laborales, entre otros.

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Contenido:
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano.

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano forma maestros en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento crítico, la acción y la interacción en la gestión, potenciando la efectividad individual y colectiva en los grupos, equipos o bien en las organizaciones en las que intervengan.

¿Qué habilidades y conocimientos desarrollará?

  • Desarrollar altos niveles de formación en la gestión de procesos de capital humano.
  • Contribuir con procesos de cambio organizacional. Prever o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo.
  • Controlar el diseño de organizaciones más humanas y productivas.
  • Contribuir al desarrollo de líderes de equipos de trabajo que valoren al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional.
  • Desarrollar una visión múltiple y amplia de negocios y del capital humano que coadyuve al aprovechamiento de oportunidades y adaptación a los retos.

Plan de estudios:

  • Rediseño de la function de capital humano
  • Plataformas tecnológicas
  • Fundamentos del comportamiento humano
  • Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
  • Seguridad ocupacional
  • Herramientas para la gestión del talento I
  • Tecnologías para la gestión del conocimiento
  • Estrategia y gestión del cambio
  • Indicadores de gestión
  • Indicadores de gestión
  • Herramientas para la gestión del talent II
  • Modelos de aprendizaje organizacional
  • Cultura y relaciones laborales
  • Gestión estratégica de la capacitación
  • Gestión del desempeño
  • Seminario aplicado a la gestión del capital humano
  • Administración de la compensación
  • Créditos Totales: 78.7
*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 07 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191712 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.
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