Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INTRODUCCIÓN... 4
ARTE EN MURALES Y SOBRE RUEDAS.. 24
ESTILOS DE HUMOR LABORAL.. 27
LA IMPORTANCIA DEL HUMOR LABORAL.. 37
REFLEXIONES DEL HUMOR LABORAL.. 59
HERRAMIENTAS QUE PUEDEN SERVIR PARA APLICAR EL HUMOR EN EL TRABAJO. 74
DICHOS PARA...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INTRODUCCIÓN... 5 PUNTUALIDAD VS IMPUNTUALIDAD.. 7 ¿POR QUÉ LA IMPUNTUALIDAD?.. 10 CAUSAS QUE PODRÍAN EXPLICAR LA IMPUNTUALIDAD 13 ¿POR QUÉ LAS PERSONAS ACOSTUMBRAN A SER IMPUNTUALES? 16...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INTRODUCCIÓN... 9
NOCIONES DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA.. 11
Tareas en el control de acceso a instalaciones. 13
Principios básicos del patrullaje llevado a cabo por personal de seguridad y vigilancia 15
Redacción de informes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INTRODUCCIÓN... 5
EL PERFILADOR LABORAL.. 7
Importancia del perfilador. 8
Que es lo importante de perfilar. 9
Características que debe tener el perfilador laboral 10
FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE UN PERFILADOR LABORAL ...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
El Comité de Convivencia Laboral forma parte de las estrategias que las organizaciones implementan para crear mejores condiciones laborales para sus colaboradores, en conjunto con una política de prevención del acoso laboral y un manual de convivencia laboral,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
El diplomado en nómina y prestaciones sociales ofrece a sus estudiantes fortalecer aspectos relevantes y precisos en materia de derecho laboral orientando su aplicación a la liquidación de nómina y el pago de prestaciones sociales, de acuerdo a la normatividad...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
DIPLOMADO VIRTUAL EN CALIFICACIÓN DE LA PÉRDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL Y OCUPACIONAL APLICANDO EN DECRETO 1507 DEL 12 DE AGOSTO DEL 2014. Descripción y Metodología EISTA ofrece educación informal. La oferta de educación informal tiene como objetivo brindar...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
El servicio al cliente es una de las principales razones de ser en una compañía e implica el reconocimiento propio y el de las demás personas que intervienen en los procesos de una organización, para generar un trabajo conjunto efectivo. Teniendo en cuenta las...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Para llegar a generar equipos de trabajo es necesario fortalecer competencias como la comunicación y la negociación, y llevar a los colaboradores a reconocer la importancia de sus resultados, articulados con los resultados de todos.
Fortalecer el trabajo en...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
PRESENTACIONLas competencias son características permanentes de una persona, que se ponen en manifiesto cuando se ejecuta una tarea o se realiza un trabajo, las cuales están relacionadas a con la ejecución exitosa de una actividad.Las competencias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
IT & Digital Recruiter and Talent Acquisition. Con este diplomado: • Adquirirás nuevas habilidades y conocimientos actualizados en el área de reclutamiento y selección de cargos TI. Lo cual te permitirá mantenerte al día con las tendencias y las mejores...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
El diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional está orientado al desarrollo de habilidades para el análisis, la planificación y la ejecución de programas que permitan responder a las necesidades de las organizaciones y sus colaboradores, a partir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirigido a: Interesados en los temas de Recursos Humanos y Nomina, Profesionales, Empresarios, Gerentes, Consultores, Directores, coordinadores, auxiliares; de las áreas de: Recursos Humanos, Financiera, Contabilidad, Tributaria, Auditoria, Revisoría fiscal....
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Diplomado dirigido a empresarios, directivos, gerentes y personas en niveles de liderazgo en las organizaciones. Profesionales en carreras humanísticas y administrativas y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad de sacar el máximo potencial tanto de sí...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Adquirir herramientas para el manejo, aplicación e interpretación del test Cleaver - DISC, tanto en su estructura conceptual como en su aplicación e interpretación. PRESENTACIÓN:Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el manejo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano podrá desempañarse como: Auxiliar de Talento Humano Auxiliar de Bienestar Auxiliar de Contratación Asistente en Talento Humano Auxiliar de Gestión Humana Auxiliar de...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Online
El diplomado en Fundamentos de Coaching brinda al estudiante la oportunidad de desarrollar sus competencias conversacionales a partir del conocimiento y aplicación de las diferentes distinciones y herramientas asociadas a la conversación,...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Graduada en Primera Escuela de Princesas en Medellin Solo para 20 princesas de 7 a 10 años, Escuela de Princesas Medellin.Hotel Sheraton del Poblado, 07 de Octubre de 2014, de 9 a 7 p.m Objetivos: Apoyar el desarrolo personal de las Princesas de la casa, de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
El diplomado brinda al estudiante herramientas de formación para el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión del talento humano en sus áreas de principal impacto. La gestión humana debe estar orientada a producir satisfacción en la gente, al empoderamiento...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Este seminario-taller
ayudará a los participantes a mejorar o cambiar su actitud de servicio frente a
los clientes de su compañía. Valorarán todo lo que un cliente significa y
aprenderán a ser generadores de experiencias satisfactorias a cada cliente que
se...
