DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO. INTENSIDAD HORAS: 120 HORARIO: lunes, martes y miércoles de 6:00 a 9:30 pm En mercados de alta y creciente rivalidad en la que se encuentran todos los negocios, la Gestión...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Los socios de aprendizaje asistentes al seminario - taller, podrán:
Comprender de manera sistémica el proceso de formación empresarial.
Identificar su capacidad real y potencial para facilitar procesos de aprendizaje, a partir del...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Ascort y Formactiva se unen para traer a la ciudad a GILBERT BRENSON, pionero y experto internacional en aprendizaje organizacional.
OBJETIVOIdentificar a la luz de las nuevas ciencias, cómo aprenden los individuos en las organizaciones,...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Dirigido a: Este curso esta dirigido para Gerentes, asistentes, auxiliares,profesionales en el área administrativa, encargados del área de recursoshumanos, Psicólogos organizacionales, técnicos superior y estudiantes encarreras, a...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Objetivo General Proporcionar a los participantes los elementos formativos requeridos para llevar a cabo la orientación del talento humano, utilizando como herramienta el modulo de gestión de nomina y recursos humanos de SIIGO.
La formación conjuga los términos...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. (Incluye Curso y Certificación de Auditor de Calidad en Gestión Humana) El objetivo del diplomado es identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, para atraer y retener...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Diplomado en Gestión del Talento Humano. Horario: 2:00 p.m. - 7:00 a.m. Intensidad horaria: 120 Lugar de clase: Auditorio DEC Objetivo: Comprender la dinámica de la Gestión del Talento Humano,...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Brindar los elementos conceptuales y procedimentales necesarios para la realización del proceso de gestión del desempeño de los colaboradores de cualquier organización, bajo el enfoque de competencias, tan necesario en las organizaciones hoy día, tanto para la...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Conocer las normas y leyes que funcionan en la naturaleza.
- Ordenar y alinear los pensamientos y acciones.
- Crear un plan de acción que impulse diariamente las acciones de vida y trabajo.
- Aumentar la confianza para asumir las situaciones presentes...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Desarrollar los elementos conceptuales, analíticos y prácticos de la gestión del talento humano teniendo en cuenta aspectos administrativos gerenciales que influyen en el desarrollo de las personas y de las organizaciones. CONTENIDO
- La organización...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Contenido
- El liderazgo frente a los procesos de cambio
- Estilos de liderazgo
- Administrar Vs. Liderar
- La motivación en el desarrollo de la organización
- Planeación y desarrollo y profesional
- Conductas y actitudes que promueven el desarrollo...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos