Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
UN LIDER PARA LLEGAR A SERLO TIENE QUE TENER CONTACTO CON LAS PERSONAS Y PARA LOGRAR QUE CREAN EN ÉL REQUIERE DE CARISMA Y DISCIPLINA, DE AHÍ QUE EL MANEJO DE LAS RELACIONES PERSONALES SEA DETERMINANTE PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Objetivos:
Reflexionar sobre las nuevas lógicas que rigen la vida del ser humano y de las organizaciones.
Analizar conceptualmente y desde la práctica el tema de la gestión del Talento Humano.
Comprender las implicaciones del Talento Humano caracterizado por...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Competencias adquiridas : Identificación de los impactos de la globalización en las relaciones laborales. Actualización e interpretación de los aspectos más relevantes en materia laboral y de compensaciones. Conocer la legalidad de algunas prácticas laborales....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
El objetivo del taller es de tipo experiencial, se trata de la presentación del Wartegg, La figura Humana y el test de
personalidad 16 PF, así como la introducción de
principios teóricos de interpretación de las mismas y finalmente una
confrontación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICACION ASSESSMENT CENTER- BOGOTA- AGOSTO 13 /2010 OBJETIVO: Proporcionar a los participantes las directrices necesarias para diseñar técnicas situacionales mediante la metodología Assessment Center para cargos de Jefatura, Gerencia y Comercial. DIRIGIDO...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICACION ASSESSMENT CENTER- BOGOTA- AGOSTO 13 /2010 OBJETIVO: Proporcionar a los participantes las directrices necesarias para diseñar técnicas situacionales mediante la metodología Assessment Center para cargos de Jefatura, Gerencia y Comercial. DIRIGIDO...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Test MBTI, aplicacion, interpretacion, dirigidoa profesionales que deseen conocer el test, tipos de personalidad segun jung, Sombra, Funciones desarrolladas y no desarrolladas,
tres seciones de dos horas, valor del seminario: $ 600.000
Se entrega certificacion
Juan...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
tenemos el mas moderno taller de pruebas proyectivas
Figura humana, Wartegg
y pruebas objetivas, 16pf, MBTI, IPV, Naipes
El curso consta de 12 horas, presenciales, en nuestras instalaciones
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Tenemos cursos especializados en psicología proyectiva, Wartegg y figura humana, tales cursos se basan en una metodología practica y presencial en nuestra cede, te ensenamos a interpretar desde la psicología analítica el wartegg, además se hace una aplicación...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
TALLERES MULTIPLICADORES COACHING EN MEDELLIN Dirigido A: Profesionales y Público en General que desee multiplicar en sus organizaciones técnicas grupales de Coaching y transformación subjetiva. Fecha: 1 y 2 de Julio de 2010. Los talleres tienen una...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
TEST PSICOLÓGICOS
Para Su Selección, Empresa especialista en la elaboración de test Psicológicos Profesionales es grato ponerse a su disposición para la evaluación psicológica de su personalidad o la de sus empleados, mediante el reconocido test 16PF o el IBT,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
CONTENIDO: COACHING TALLERES ESPECIALIZADOS BASADOS EN EL MBTI
El Programa se organiza en torno a varios PASOS diferenciadas que atienden a los tres Vértices del desarrollo de competencias de liderazgo
PASO 1. CONOCIENDOTE A TI MISMO Y A TU GRUPO DE...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar a los participantes los conocimientos, entrenamiento, técnicas, herramientas y competencias que debe tener un profesional en recursos humanos.
El Seminario Taller, se basa en el conocimiento y la experiencia que se ha tenido del tema Reclutamiento...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Objetivo General:
Desarrollar la capacidad de distinguir entre lo que es un GRUPO de personas que de una manera individual aportan y un EQUIPO de TRABAJO que conforman una red en donde se tiene un objetivo en común y claridad sobre las tareas que corresponden...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Construir una mayor confianza en sí mismo.
Fortalecer las habilidades para tratar con los demás.
Ampliar las habilidades de Comunicación.
Desarrollar Habilidades de Liderazgo. CONTENIDO Sesión Uno - Base para el Éxito - Reconocer nuestra capacidad para lograr...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Proporcionar al participante las herramientas necesarias para asumir el reto de encaminara a las empresas a un modelo de competencias. Con un enfoque practico altamente operativo y centrado en los resultados de la empresa a nivel de las personas. Diplomado en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proveer a los participantes de conocimientos y herramientas que les permitan la optimización de la Gestión del Talento Humano en beneficio de las empresas y su entorno.
Afianzar conocimientos y habilidades para el logro de un espíritu creativo e innovador.
Fomentar...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Plan de estudios
PRIMER CURSO:
Economía del Trabajo (Troncal)
Políticas Sociolaborales (Troncal)
Sociología de las Relaciones Laborales (Troncal)
Modelos Normativos de Relaciones Laborales (Troncal)
Gestión Integrada de Recursos Empresariales (Obligatoria)...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Plan de estudios PRIMER CURSO: Elementos de Derecho Público Elementos de Derecho Privado Historia Social y Política Contemporánea Organización y Métodos de Trabajo Sociología e Investigación Social Sociología de la Empresa Psicología del Trabajo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Propone formar especialistas que respondan a las necesidades de desarrollo humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, de liderazgo, posicionamiento estratégico y desarrollo de competencias, de acuerdo con el contexto de los cambios que atraviesan...
