Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
SEMINARIO
HABILIDADES DIRECTIVAS DE ALTO IMPACTO Desarrollar Coaching ejecutivo, que permita desarrollar, fortalecer y actualizar habilidades, conocimientos y comportamientos, asociado a las competencias principales que los líderes, ejecutivos, empresarios...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes habilidades claves para un liderazgo efectivo y para una gestión estratégica de sus organizaciones.
DIRIGIDO A: Personas en cargos que requieran habilidades de liderazgo, tales como Gerentes Generales,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los socios de aprendizaje asistentes al seminario - taller, podrán:
Comprender de manera sistémica el proceso de formación empresarial.
Identificar su capacidad real y potencial para facilitar procesos de aprendizaje, a partir del...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Seminario de Actualización Abril 2011: Talento Humano Liquidación de prestaciones sociales y contratación de personal en la empresa privada Efectos laborales y tributarios de la reforma de empleo - Ley 1429 de 2010. Desarrollo de conocimientos y habilidades...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ascort y Formactiva se unen para traer a la ciudad a GILBERT BRENSON, pionero y experto internacional en aprendizaje organizacional.
OBJETIVOIdentificar a la luz de las nuevas ciencias, cómo aprenden los individuos en las organizaciones,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Dirigido a: Este curso esta dirigido para Gerentes, asistentes, auxiliares,profesionales en el área administrativa, encargados del área de recursoshumanos, Psicólogos organizacionales, técnicos superior y estudiantes encarreras, a...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Dirigido a: Este curso esta dirigido para Gerentes, asistentes,
auxiliares, profesionales en el área administrativa, encargados del área de
recursos humanos, liquidación de prestaciones sociales y en especial a todos
los...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Prog. de Entrenamiento Espec. en Selección por Competencia con énfasis en Entrevista y Assessment CenterPrograma desarrollado durante 3 sábados continuos completando 24 horas.
Abril 30, Mayo 7 y 14 del 2011 sábado.
Hora: 9a.m....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
•Seminario taller fundamentado en expresiones lùdicas y la inteligencia emocional para fortalecer la convivencia y las relaciones personales en el sector empresarial.
•La modificabilidad simbolica es el cambio y la transformacion ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo General Proporcionar a los participantes los elementos formativos requeridos para llevar a cabo la orientación del talento humano, utilizando como herramienta el modulo de gestión de nomina y recursos humanos de SIIGO.
La formación conjuga los términos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivos Generales:
Brindar a los participantes las condiciones para revisar y aprender conceptos y técnicas de entrevista y aplicación de herramientas, basadas en el modelo de competencias labores, facilitándoles el desarrollo de habilidades en el manejo de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso Seguridad industrial y salud ocupacionalFactores Fundamentales en la Productividad y la Competitividad de las Empresas Curso solo para profesionales, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres de cualquier área. PRECIO$1'507.000...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Proporcionar a los participantes los elementos formativos requeridos para llevar a cabo la orientación del talento humano,
teniendo en cuenta los cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional, la incertidumbre y el imperativo de
alcanzar...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Existen varios tipos de liderazgo, un buen líder debe conocerlos y conocer muy bien a cada miembro de su equipo y usar la herramienta adecuada para persuadir y encaminar a cada integrante de su grupo hacia el logro de los objetivos: 1. Liderazgo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Temario: La imagen personal del mensajero: la apariencia externa y la proyección interna Las expectativas – que esperan de mi trabajo y que espero yo – Automotivación Cómo prestar un mejor servicio: Cómo desarrollar actitud mental triunfadora Manejo...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Los espacios de aprendizaje se orientan a que el participante logre:Ser facilitador de coaching, a través del propio desarrollo de competencias conversacionales.Incrementar la capacidad de aprendizaje individual en miras a la efectividad en las acciones e interacciones...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Identificar en el marco de las organizaciones inteligentes del siglo XXI, la dirección y dimensión de los cambios que se deben introducir tanto en las organizaciones públicas como privadas en materia de Gestión del Capital Humano para hacerlas competitivas y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. (Incluye Curso y Certificación de Auditor de Calidad en Gestión Humana) El objetivo del diplomado es identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, para atraer y retener...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión del Talento Humano. Horario: 2:00 p.m. - 7:00 a.m. Intensidad horaria: 120 Lugar de clase: Auditorio DEC Objetivo: Comprender la dinámica de la Gestión del Talento Humano,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar los elementos conceptuales y procedimentales necesarios para la realización del proceso de gestión del desempeño de los colaboradores de cualquier organización, bajo el enfoque de competencias, tan necesario en las organizaciones hoy día, tanto para la...
